FAQ Salariés

Accéder rapidement aux questions les plus fréquentes :

« A quelle convention collective les salariés du GEFR 85 sont-ils rattachés ? »

C’est l’accord conventionnel du personnel Familles Rurales qui s’applique à tous les salariés du GEFR 85.

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« En tant que salarié du GEFR 85, qui me fait passer un entretien annuel ? »

L’entretien est effectué par le GEFR 85.

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« J’ai des problèmes avec la structure dans laquelle je travaille,
que faire ? »

Contactez immédiatement le GEFR 85.

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« Qui est « physiquement » l’employeur du salarié que le GEFR 85 met à la disposition d’une structure adhérente? »

Son employeur est le GEFR 85, mais le salarié reçoit les instructions, sur les tâches qu’il a à effectuer au quotidien, du représentant de la structure au sein de laquelle il intervient.

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« En quoi le GEFR 85 diffère-t-il d’une agence d’intérim ? »

Le GEFR 85 n’est pas une agence d’intérim. Il permet avant tout d’unir des structures offrant des services collectifs aux familles du milieu rural pour répondre ensemble à un besoin commun. Les structures adhérentes décident ensemble de la politique du GEFR 85 et sont solidairement responsables financièrement.

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« Qui compose le GEFR 85 ? »

Son membre fondateur est la Fédération Départementale Familles Rurales de Vendée, avec les adhérents au groupement.

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